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Training

上級編

福祉・医療系企業向け
DX人材育成研修

第1回〜第6回(各2時間×6コマ)

Overview

研修概要

上級編では、初級編で発見した課題を実際に解決するための実践スキルを身につけます。
ツール選定から導入、運用ルール作成、社内展開まで、DXプロジェクトを成功に導くリーダーを育成します。

Curriculum

カリキュラム

01

やるべきことの決定

たくさんある課題の中で「どれから先にやるか」を決めます。限られた予算と時間で最大の効果を出すための、優先順位の付け方や目標の立て方を学びます。

得られるスキル 決断力・目標設定力

あれもこれもと欲張らず、本当に大事なことに集中して、確実に成果を出すための判断ができるようになります。

02

最適なツールの選び方

世の中にあるたくさんのITツールの中から、自社にピッタリのものを選ぶ方法を学びます。値段や機能だけでなく、「使いやすさ」や「サポート」も含めて正しく比較する練習です。

得られるスキル 目利き力

営業トークに流されず、自分たちの会社にとって本当に使いやすくて役立つツールを、自分たちの目で見極める力がつきます。

03

欲しい機能を言葉にする

「こんな機能が欲しい」という要望を、開発会社やベンダーに正確に伝える練習をします。曖昧な伝え方で失敗しないよう、きちんとした「指示書」を作る練習です。

得られるスキル 伝える力

ITの専門家に、自分たちのやりたいことを誤解なく伝え、イメージ通りのシステムを作ってもらうための伝達力がつきます。

04

新しい業務ルールの作成

新しいツールを使った「新しい仕事の流れ」を考えます。誰がいつ入力するのか、トラブル時はどうするか等、現場が混乱しないためのルール作りを学びます。

得られるスキル 仕組みを作る力

ただツールを入れるだけでなく、それを現場のみんなが迷わずに使い続けられるような「仕組み」や「マニュアル」を作る力がつきます。

05

操作練習と社内への教え方

実際の画面を使って操作を覚えつつ、それを社内の他の人にどう教えればいいかを学びます。パソコンが苦手な人にも分かりやすく教えるコツを習得します。

得られるスキル 教える力・リーダーシップ

自分だけが使えるのではなく、社内の先生役として、周りの人を巻き込みながら新しいやり方を広めていく力がつきます。

06

振り返りと改善の継続

実際に使ってみてどうだったか、最初に決めた目標を達成できたかを確認します。一度やって終わりではなく、もっと良くするために改善を続ける方法を学びます。

得られるスキル 改善し続ける力

誰かに言われなくても、自分たちでデータを見ながら工夫を重ね、どんどん業務を効率化していく「自走するチーム」になれます。

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